Un estudio encuentra que las empresas manufactureras que se automatizan rápidamente pueden prosperar, pero el empleo general cae.
Esta es la segunda parte de una serie de tres que examina los efectos de los robots y la automatización en el empleo, basada en una nueva investigación del economista y profesor del Instituto Daron Acemoglu.
En general, agregar robots a la fabricación reduce los puestos de trabajo, de hecho, en más de tres por robot . Pero un nuevo estudio en coautoría de un profesor del MIT revela un patrón importante: las empresas que se mueven rápidamente para usar robots tienden a agregar trabajadores a su nómina, mientras que las pérdidas de empleos en la industria se concentran más en las empresas que hacen este cambio más lentamente.
El estudio, realizado por el economista del MIT Daron Acemoglu, examina la introducción de robots en la fabricación francesa en las últimas décadas, iluminando la dinámica empresarial y las implicaciones laborales en detalle granular.
“Cuando observas el uso de robots a nivel de empresa, es realmente interesante porque hay una dimensión adicional”, dice Acemoglu. “Sabemos que las empresas están adoptando robots para reducir sus costos, por lo que es bastante plausible que las empresas que adopten robots pronto se expandan a expensas de sus competidores, cuyos costos no bajan. Y eso es exactamente lo que encontramos”.
De hecho, como muestra el estudio, un aumento de 20 puntos porcentuales en el uso de robots en la fabricación entre 2010 y 2015 provocó una disminución del 3,2 % en el empleo en toda la industria. Y, sin embargo, para las empresas que adoptaron robots durante ese período de tiempo, las horas trabajadas por los empleados aumentaron un 10,9 por ciento y los salarios también aumentaron modestamente.
Un nuevo documento que detalla el estudio, «Competir con robots: evidencia a nivel de empresa de Francia», aparecerá en la edición de mayo de la American Economic Association: Papers and Proceedings . Los autores son Acemoglu, profesor de Instituto en el MIT; Clair Lelarge, economista investigadora sénior de la Banque de France y el Centro de Investigación de Política Económica; y Pascual Restrepo Phd ’16, profesor asistente de economía en la Universidad de Boston.
Un censo de robots francés
Para realizar el estudio, los académicos examinaron 55 390 empresas manufactureras francesas, de las cuales 598 compraron robots durante el período de 2010 a 2015. El estudio utiliza datos proporcionados por el Ministerio de Industria de Francia, datos de clientes de proveedores de robots franceses, datos de aduanas sobre robots importados, y datos financieros a nivel de empresa sobre ventas, empleo y salarios, entre otras cosas.
Van Reenen, junto con tres coautores, publicaron evidencia que indica que la disminución de la participación laboral en los EE. reducir su participación laboral y ganar poder de mercado.
Si bien esas empresas de élite pueden contratar a más trabajadores e incluso pagar relativamente bien a medida que crecen, la participación laboral disminuye en sus industrias, en general.
“Es muy complementario”, observa Acemoglu sobre el trabajo de Autor y Van Reenen. Sin embargo, señala: “Una ligera diferencia es que las firmas superestrellas [en el trabajo de Autor y Van Reenen, en los EE. UU.] podrían provenir de muchas fuentes diferentes. Al tener estos datos tecnológicos individuales a nivel de empresa, podemos demostrar que mucho de esto tiene que ver con la automatización”.
Entonces, si bien los economistas han ofrecido muchas explicaciones posibles para la disminución de la participación laboral en general, incluida la tecnología, la política fiscal, los cambios en las instituciones del mercado laboral y más, Acemoglu sospecha que la tecnología, y la automatización específicamente, es el principal candidato, ciertamente en Francia.
“Una gran parte de la literatura [económica] ahora sobre tecnología, globalización, instituciones del mercado laboral, se está preguntando qué explica la disminución de la participación laboral”, dice Acemoglu. “Muchas de esas son hipótesis razonablemente interesantes, pero en Francia son solo las empresas que adoptan robots, y son empresas muy grandes, las que están reduciendo su participación laboral, y eso es lo que explica la totalidad de la disminución de la participación laboral en Francia. fabricación. Esto realmente enfatiza que la automatización, y en particular los robots, es una parte fundamental para comprender lo que está sucediendo”.
